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职位描述
批量招聘
核心职能
/ 主要职责
/ 主要职责
- 负责招聘项目的领导、制定、实施与管理工作，推动有效的短期招聘策略落地执行。
- 带领团队开展招聘与人才寻访工作，指导团队制定创新性、前瞻性的招聘策略，并辅导团队与跨部门相关方协作，确保候选人质量，满足业务需求。
- 分析外部劳动力市场状况、招聘趋势、员工离职率及候选人反馈，为公司招聘策略的优化提供建议，以适应市场变化并满足业务预期。
- 通过数据分析识别招聘工作中的差距与趋势，参与制定招聘指标与分析体系，为决策提供支持、衡量团队效率及招聘项目投资回报率（ROI）。
- 协助制定策略以充分利用各类资源（包括互联网、社区组织、平面媒体、正式 / 非正式人脉网络、高校、行业协会等），直接或间接吸引并寻访合格候选人；通过建立合作关系，支持公司多元化招聘策略的推进。
- 与人力资源（HR）及薪酬部门合作，分享市场趋势信息，制定跨部门协作策略，通过具有竞争力的薪酬方案吸引并留存人才。
- 在招聘管理系统北森系统和Workday 系统中展开工作，确保招聘各环节记录与报告的准确性和简洁性。
- 以 “为所有候选人提供统一标准服务” 为目标衡量团队绩效，确保招聘工作符合当地所有相关法律法规要求。
- 深入理解各岗位的任职要求（包括所需经验、技能及行为能力），并负责相关要求的制定与应用。
- 向候选人及外部服务供应商传递公司形象，确保公司在所有候选人面前的展示真实且恰当；亲自为招聘相关人员树立最高标准的职业伦理行为典范。
- 相关专业学士学位，7 年以上相关工作经验（其中至少 2 年为递进式管理经验）者优先。
- 具备出色的书面与口头沟通能力，能够向内部及外部人员清晰有效地传递信息。
- 精通微软 Office 办公软件。
- 具备在快节奏、有明确截止日期的业务环境中，带领团队规划项目优先级并推进工作的能力。
- 能够解读并分析招聘相关指标与趋势（如员工留存率、招聘质量、净通过率等）。
- 具备指导、辅导团队成员并为其提供工作方向的能力。
- 具备主动担当意识，以持续改进为工作重点。
- 能够为自身及团队培养客户服务意识与专业素养。
- 深入理解公司业务运营模式及所在行业，具备良好的商业洞察力。
- 具备批判性思维能力，能够理解、分析并解读复杂信息。
- 注重细节，具备高度专注力。
- 能够妥善处理并严格保密敏感信息。
工作地点
深圳龙岗区星河WORLD
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职位发布者
李坤/人事经理
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