招聘专员（外企，批量职位）

基本职能/核心职责
1，通过各种招聘渠道获取候选人联系方式、简历。,
2，跟进完整的招聘流程，对候选人进行初步筛选、电话面试及线下面试的跟进，薪资谈判直至候选人入职。
3，及时、准确地管理招聘过程数据，有北森招聘管理系统或Workday系统经验的优先。
4，向候选人和外部服务提供商宣传公司形象，招聘过程中推动所有参与人员遵循招聘流程。目标导向，完成既定的团队和个人招聘指标。
候选人胜任力要求：
1，两年以上一线招聘工作经验，做过跨境电商、互联网、呼叫中心类业务招聘人员优先（客服 BPO等批量职位）；
2，较强的书面和口头沟通能力，具有英语4级或同等能力以上技能者优先；
3，多任务处理能力，较强的时间管理能力,；
4，熟练使用Office办公软件
5，工作积极主动，有紧迫感，能在压力下工作，能在高速度环境下工作