CX未来经理人培养计划-深圳管培生

培养目标:·通过为期24个月的系统化培养，使管培生成长为熟悉跨境电商客服运营、具备团队管理力的运营经理·
项目亮点:业务核心轮岗+导师制+清浙快速晋升通道，
工作内容与职责:
管培生将在24个月内，经历以下四个校心阶段的轮岗与实践，深度参与运营的全流程，通过阶段考核后，逐步开始接触储备运营经理的工作。
任职要求
我们寻找对BPO行业管理岗位充满热情、具备强大学习能力和服务精神的优秀毕业生，或是毕业两年内的社会人员。
学历背景:2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限
核心能力:
·语言能力:专八或B2及以上流利的英语听说读写能力，能处理英文邮性和进行流利英语口语沟涌，·综合素质:具备出色的沟通能力、团队协作精神和抗压能力了解BPO行业目有热情，有强烈的客户服务意识和学习主动性。
·优先条件:有学生会，社团领导经验，或相关行业实习经验者优先。