职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训工业自动化通用设备制造新能源
岗位职责:
1、负责制定并优化公司的人事行政管理制度与流程;
2、组织和实施各类员工培训与发展项目,提升团队整体素质;
3、协调各部门关系,确保公司内部沟通顺畅;
4、管理公司员工关系,处理员工申诉及纠纷,维护良好的工作氛围;
5、负责公司行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、设施采购等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具有10年以上人事行政管理工作经验,有大型生产制造型企业人事行政经理经验;
3、具备组织制定,实施及完善公司人力资源规划,招聘及配置,培训及开发,薪酬福利,绩效考核,员工关系等管理制度的能力;
4、能根据公司发展目标,制定并实施人力资源战略规划;
5、具有代表公司对外开展人事相关联络活动的能力;
6、具有参与公司重大人事决策的经验和能力。
1、负责制定并优化公司的人事行政管理制度与流程;
2、组织和实施各类员工培训与发展项目,提升团队整体素质;
3、协调各部门关系,确保公司内部沟通顺畅;
4、管理公司员工关系,处理员工申诉及纠纷,维护良好的工作氛围;
5、负责公司行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、设施采购等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具有10年以上人事行政管理工作经验,有大型生产制造型企业人事行政经理经验;
3、具备组织制定,实施及完善公司人力资源规划,招聘及配置,培训及开发,薪酬福利,绩效考核,员工关系等管理制度的能力;
4、能根据公司发展目标,制定并实施人力资源战略规划;
5、具有代表公司对外开展人事相关联络活动的能力;
6、具有参与公司重大人事决策的经验和能力。
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工作地点
清江浦区淮安市中兴医药科技有限公司(南马厂大道7号)

工作地点

公司信息
江苏盛通特种电缆有限公司
未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
江苏盛通特种电缆有限公司地处于开国总理周恩来同志的故乡---江苏省淮安市。公司占地面积50余亩,建筑面积15000余平方米。公司凭借多年来技术力量的不断累积和锐意创新的思路,以及对产品质量的高要求和对客户服务永无止境的追求,现已形成新新能源车内高压电缆,充电桩电缆及线束,ABS电缆,工业控制电缆,电机电器电缆,起重电缆等几大类线缆产品的系统研发、设计、制造、营销与服务为一体的现代化企业。公司拥有一支技术水准过硬的员工队伍和整套完善的工艺流程;生产、测试,计量设备及装备100多台(套)。已经通过了生产许可证、ISO9001质量管理认证、UL安全认证、国家强制性产品认证(3C认证)、CE认证等质量体系及产品认证,以完善的质量管理手段为产品质量保驾护航。公司生产的主导产品有:硅橡胶电线电缆,新能源车内高压电缆及线束,充电桩电缆及线束,汽车线,传感器电缆,拖链电缆缆,通用橡塑绝缘软电缆等数十个品种。产品广泛应用于成套自动化设备、电机电器、交通、新能源能源、汽车等行业等领域,深受用户的信赖。展望未来:盛通电缆将不断加大投入,以客户需求为导向,不断地改善提高;我们坚持新品战略,创新战略,努力为我们的客户创造价值,让盛通电缆和客户共同发展。盛通电缆还将秉持“追求卓越品质立企,谋求长远发展”的核心价值观,通过实施高端化、集约化战略,优化调整产业结构,不断提高质量和效益;努力把公司建设成为管理先进、技术先进的优秀电缆企业。
工商信息
企业名称 江苏盛通特种电缆有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 花寿海
经营状态 存续
成立时间 2008-02-28
注册资本 2040万元
认证资质
营业执照信息
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