更新于 5月7日
职位描述
设计测试自动化设计机械设备机械臂自动上下料自动检测新能源/燃油车零部件工业自动化/机器人
岗位职责：
1.公司主要生产铜/铝合金机械零部件，产品应用于汽车/新能源汽车、高压电网等高精尖领域。现有锻压车间和机加工车间，常用设备有冲床、液压机、加工中心、数控车床等。本岗位要求能根据生产、技术等业务部门的需求，对现有设备进行升级或自动化改造；
2.负责具体技术改造方案的设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等；
3.根据技术方案对所需材料和加工成本做相关预算。计算设备节拍等，测算方案效益等；
4.与电气工程师配合，保障方案落地，指导生产装配调试，解决问题点；
5.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 专科以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业；
2. 五年以上非标自动化机构设计相关经验；
3. 熟练使用SolidWorks,CAD等设计选型软件；
4. 具备扎实的机械设计知识，精通各种气动、电动等专业知识及元件选型及应用能力；
5. 可独立负责项目，包括需求沟通、方案设计、方案检讨改进、设备整体出图；
6. 具备基本加工知识，熟悉常用各种材质性能，对零件可加工性和成本有清晰认识，有成本控制理念；
7. 较好的沟通能力和合作意识，积极参与团队解决疑难问题，具备分析问题能力及创新能力。
福利待遇：
1、工作时间：上午：8:00-12:00，下午13:30-17:30；旺季会有加班，加班支付加班工资；
2、薪资结构：无责任底薪+月度绩效+加班费+年终奖+项目提成；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
3、公司福利：五险一金、免费班车、免费住宿（宿舍2人间，衣柜、空调、热水器、免费宽带）、员工餐厅、免费体检、节日礼品等；
4、带薪休假：法定节假日、婚假、丧假、年假、产假；
5、团队氛围：工作氛围轻松、活跃，经常组织部门团建、运动会、旅游等团队活动；
6、发展空间：公司有完善的培训体系和岗位晋升通道，提供公平、公开的学习机会及发展平台。
职位福利：年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、五险一金；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
1.公司主要生产铜/铝合金机械零部件，产品应用于汽车/新能源汽车、高压电网等高精尖领域。现有锻压车间和机加工车间，常用设备有冲床、液压机、加工中心、数控车床等。本岗位要求能根据生产、技术等业务部门的需求，对现有设备进行升级或自动化改造；
2.负责具体技术改造方案的设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等；
3.根据技术方案对所需材料和加工成本做相关预算。计算设备节拍等，测算方案效益等；
4.与电气工程师配合，保障方案落地，指导生产装配调试，解决问题点；
5.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 专科以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业；
2. 五年以上非标自动化机构设计相关经验；
3. 熟练使用SolidWorks,CAD等设计选型软件；
4. 具备扎实的机械设计知识，精通各种气动、电动等专业知识及元件选型及应用能力；
5. 可独立负责项目，包括需求沟通、方案设计、方案检讨改进、设备整体出图；
6. 具备基本加工知识，熟悉常用各种材质性能，对零件可加工性和成本有清晰认识，有成本控制理念；
7. 较好的沟通能力和合作意识，积极参与团队解决疑难问题，具备分析问题能力及创新能力。
福利待遇：
1、工作时间：上午：8:00-12:00，下午13:30-17:30；旺季会有加班，加班支付加班工资；
2、薪资结构：无责任底薪+月度绩效+加班费+年终奖+项目提成；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
3、公司福利：五险一金、免费班车、免费住宿（宿舍2人间，衣柜、空调、热水器、免费宽带）、员工餐厅、免费体检、节日礼品等；
4、带薪休假：法定节假日、婚假、丧假、年假、产假；
5、团队氛围：工作氛围轻松、活跃，经常组织部门团建、运动会、旅游等团队活动；
6、发展空间：公司有完善的培训体系和岗位晋升通道，提供公平、公开的学习机会及发展平台。
职位福利：年底双薪、包吃、包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、五险一金；每年二次调薪机会，年底发放年终奖；
奖金绩效
月度绩效、年终奖金、项目提成
工作地点
宜阳县洛阳秦汉精工股份有限公司
公司信息
洛阳秦汉精工股份有限公司
已上市 · 100-299人 · 金属制品/机加工、金属制品/机加工、新能源/燃油车零部件
已审核
公司介绍
一、公司简介洛阳秦汉精工股份有限公司始创于1992年，2004年改制为民营企业，注册资本4400万元，是一家专注于精密锻造成型技术的国家级高新技术企业。公司于2015年进行股份制改革，并于2016年初在新三板挂牌上市，证券代码835448。二、企业荣誉（部分）国家级高新技术企业“专精特新”荣誉称号金属近净成形工程技术研究中心（省级）铸锻行业最具创新型企业（省级）知识产权强企、科技小巨人培育企业三、公司的价值主张：薪资福利：以奋斗者为本、基于价值创造的薪酬体系；科学、系统的调薪和晋升机制，每年1-2次调薪机会；年终奖金 + 骨干人员股权激励。培训学习：以人为本的成长理念；系统的新员工入职培训和考核；定期在岗培训和内部经验分享；定期组织主管训练营、“培英”训练营；工作生活的平衡：公司每年组织员工旅游、团建、趣味运动会、体育及知识竞赛，以丰富员工生活、加强员工之间的沟通交流；公司良性发展：- 国家政策利好科技型中小企业，2022年公司获批专精特新荣誉；- 近6年公司每年以23%左右的复合增长率在稳速增长；随着全球级的新能源产业崛起，将拉动公司新能源业务的强劲增长；- 先进客户的涌入，推动公司的管理升级；- 公司财务状况良好，专业的律师顾问团队、审计顾问团队帮助我们规范运营；秦汉精工以现代化年轻化的管理和多年技术实力的沉积吸引着大量务实热情的年轻人，我们热诚邀请有激情、有抱负、勤奋的您加入新的事业。
工商信息
企业名称 洛阳秦汉精工股份有限公司
企业类型 股份有限公司（非上市、外商投资企业投资）
法人代表 辛安
经营状态 存续
成立时间 2004-02-16
注册资本 4400万元
认证资质
营业执照信息
