更新于 2026-03-25 00:00:02

人力资源主管(双休、国企)

6000-8000元
  • 太原万柏林区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
1.在公司人力资源战略.政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2.负责组织起草.修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3.负责招聘.培训.薪酬.考核.员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系.激励体系并负责实施;
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8.协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.协助制定公司人力资源整体战略规划;
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核.激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1.人力资源.管理或相关专业本科及以上学历;
2.5年以上相关工作经验,
3.对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4.对人力资源管理六大模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策
6.具有战略.策略化思维,有能力建立.整合不同的工作团队;
7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8.很强的激励.沟通.协调.团队领导能力责任心.事业心强。

工作地点

太原万柏林区浙江大厦15层1501-1510号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王女士/人力资源专员

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公司Logo国药集团山西医疗器械有限公司
国药集团山西医疗器械有限公司隶属于中国医药集团总公司(SINOPHARM),由中国医疗器械有限公司(简称“国药器械”)投资控股,于2012年8月成立,是目前山西省内规模最大、最专业的国有控股医疗器械公司。公司秉承国药集团“关爱生命,呵护健康”的企业理念,致力于推广先进的医疗器械在区域内的应用,竭诚以一流的质量、一流的信誉为山西区域内各级医疗机构及民众服务。公司拥有专业的销售、培训、质控、维修人员,具备严谨的企业管理制度及流程,健全的市场营销网络和售后服务体系,完善的产品可追溯系统和质控体系。设有耗材部、设备部、体外诊断部、家用产品部、科学仪器部、进口部、运营与质量管理部、财务部、审计部、行政与人力资源部以及数字化管控的物流平台,在省内率先通过了国家安全生产标准化认证和药品经营质量管理GSP认证。为了保证用户医疗设备安全运行和为医院的信息化建设服务,于2015年11月投资成立了国药集团山西医疗技术服务有限公司。公司将始终以优质的产品、完善的服务,为国家医改及区域内民众健康发挥更多作用,让更多的民众享受更好的健康服务!公司福利待遇:双休、五险一金、国家法定节假日、免费优质早/午餐、车补、话补、人性化的企业文化、优厚的薪酬福利体系、完善的职业化培训。公司为大型央企背景,待遇优、平台大、空间广,热切期盼业内人才齐聚于此,共谋宏伟大业,引领中国未来大健康产业的发展。交通路线:乘坐803路,6路漪汾桥西站下车附近太原市图书馆太原市检察院,滨河花苑小区对面浙江大厦15层南侧
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