400-885-9898
职位描述
绩效管理人力资源规划培训员工关系招聘三级人力资源管理师四级人力资源管理师建材零售/批发
职位描述：
1、协助公司监督控制各部门绩效并不断完善绩效管理体系，负责实施并落实；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书，起草编制各部门管理制度以及绩效管理制度，并监管实施；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责完成领导安排的其他事宜；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，35岁以下，特别优异者可放宽条件；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有建材商贸行业从业经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、通讯补助、不加班、员工旅游、高温补贴
职位亮点：1.
工作地点
洛阳洛龙区商会大厦-6
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职位发布者
申红霞/人事经理
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