岗位职责：
1、战略规划与组织架构‌
Ø 制定景区招商运营整体战略，统筹招商计划与资源整合方案；
Ø 编制年度运营目标、预算方案及绩效考核体系，推动景区可持续发展。
Ø 制定景区项目管理中心的组织结构，明确各部门及岗位的职责与权限，合理分配人才，确保团队高效运作。
‌2、招商管理‌
Ø 根据景区的业态发展要求，洞察文旅行业趋势，主导景区项目内匹配的商业类型和业态的招商合作谈判、合同签订及品牌引入；
Ø 优化招商政策与收益模型，提升景区商业配套价值与盈利能力。
‌3、运营管理‌
Ø 统筹景区日常运营，监督服务质量、游客体验及安全管理；
Ø 策划并执行大型文旅活动、节庆营销，提升景区流量与品牌影响力；
Ø 制订景区营销推广策略，建立有效的多渠道的对外营销体系；
‌4、资源整合与关系维护‌
Ø 协调政府、行业协会、投资方等多方资源，推动政策落地与项目合作；
Ø 维护核心客户关系，负责项目相关的政府接待、合作伙伴访问等对外交流活动，提升景区形象和知名度。
‌5、风险控制与合规管理‌
Ø 确保运营符合旅游行业法规及环保要求，规避法律与财务风险；
Ø 重视安全生产，建立健全安全生产责任制，确保项目安全无事故；
Ø 建立应急预案，应对突发事件。
‌二、任职要求‌
‌1、教育背景‌：本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
‌2、工作经验‌：10年以上文旅行业经验，5年以上大型景区/文旅综合项目高管经历，熟悉文旅项目全过程；有成功的景区项目管理案例，能够证明其出色的领导力和决策能力。。
‌3、核心能力‌：
资源整合力‌：熟悉文旅产业链资源，擅长政企合作与资本运作；
‌商业敏感度‌：精通市场分析、投资测算及盈利模式设计；
‌团队领导力‌：能组建高效团队，具备跨部门协作与决策能力；
‌创新能力‌：对文旅新业态（如沉浸式体验、数字文旅）有前瞻性布局。
‌4、其他要求‌：年龄35-50岁，持景区管理/职业经理人相关证书者优先；
5、工作地点：杭州千岛湖红叶湾景区