人力业务交付

岗位职责：
1、负责客户的人事管理、劳务派遣、业务外包等相关工作；
2、负责客户营销拓展、客户拜访、日常关系维护等工作；
3、负责系统维护、账单出具、开票收费、及时跟进应收款，最大程度降低风险；
4、负责雇员各类待遇的申报对接及反馈，负责客户及雇员的答疑等工作；
5、负责客户的政策收集、年度基数调整等工作；
6、负责解决服务客户过程中的各种问题，保证交付质量，提高客户满意度；
7、完成公司/部门安排的其他工作。

任职资格：
1、本科学历，人力资源相关专业，1-3年相关工作经验，服务过百人以上规模公司；
2、具有较强的数据敏感度和数据处理能力，注重细节；
3、具有强烈的责任心，能够独立分析并提供解决方案；
4、具有良好的学习能力、服务意识和营销思维，学习能力、应变能力及抗压能力强；
5、熟悉浙江省内社保公积金政策，了解全国相关政策；
6、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。