岗位职责:
1、根据区域公司要求,拟定片区所管项目人事行政工作目标及工作计划,推进落实各项工作计划,并监督实施过程,确保结果的实现;
2、定期收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息,为片区重大人事决策提供信息支持。
3、统筹片区内所管项目行政工作的管理,包括固定资产、行政预算、员工日常关怀等;
4、根据公司人事行政管理制度及内审标准,对片区内所管项目人事行政操作规范性、严谨性进行监督,确保按章操作;
5、负责片区所管项目人力预算管理,并按照已审批通过的人事年度预算对片区内所管项目的人事费用支出进行分析与把控,确保预算执行率达标。
6、负责片区所管项目员工招聘、薪酬福利、培训、绩效、劳动关系等各项人事工作的有效开展,控制人事预算,确保人力资源合理利用。
7、做好所辖地劳动社会保障局、工商、税务等相关政府职能部门联系协调,密切掌握新的人事、行政动态及相关政策,及时汇报\调整,确保所掌握信息的及时性和有效性。
8、完成领导安排的其他工作内容。
任职资格:
1、25~38岁;
2、统招本科及以上,人力资源或管理类相关专业优先。
3、工作经验:
1)人事及行政管理工作3年以上,有物业管理从业经验者优先;有人事管理类相关证书者优先。
2)熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念;掌握企业内部运作及人事管理的规则及工作流程,有成功的相关工作实践经验。
4、计算机技能:熟练使用办公软件;
5、其他要求:
①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨、客观公正,具有良好的统筹规划、沟通协调能力
②具备较强的工作承压能力、团队协作意识及推动目标实现的能力。