人事行政专员

主要职责：
负责公司的人事行政工作
1、招聘事宜：包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进及入职办理；
2、人员培训：根据公司发展需求及员工情况，协助人力部门编制公司制度，给团队赋能，组织实施职员培训并跟踪、考核培训结果，助力公司经营；
3、考勤管理、绩效考核管理，员工的入、转、调、离等人事手续办理及社保、公积金等工作、员工人事台账及人力资源相关数据统计；
4、协助员工关系维护和处理等工作，协助公司处理各种人事问题，确保公司的人事运作的顺利。
5、办公室日常行政工作及完成上级领导交代的临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，党员优先；
2. 1-2年人事行政相关工作经验；
3. 熟悉人事招聘流程、社保公积金办理、工商办理及行政办公全流程，了解劳动用工相关法律法规；
4. 具备良好的文字功底，能独立拟写各类行政文书，熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）；
5. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力；
6. 性格亲和耐心，有服务意识，抗压能力佳，具备良好的职业素养和团队合作精神。