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职位描述
招聘员工关系企业文化人力资源管理员助理人力资源管理师人力资源专用设备制造
工作职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤数据统计与异常处理，保障考勤体系的规范运行。
3. 协助开展员工关系维护工作，包括劳动合同管理、社保公积金缴纳及员工咨询响应。
4. 配合招聘团队完成简历筛选、面试安排等基础招聘支持工作，推动招聘流程高效落地。
5. 参与企业文化活动的策划与执行，助力营造积极的组织氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事专员工作经验，熟悉制造业人事管理流程者优先。
3. 掌握劳动法基本条款，能独立处理基础员工关系问题。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接跨部门需求。
5. 熟练使用Excel等办公软件，能完成基础数据统计与报表制作。
1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，确保人事档案的完整性与准确性。
2. 执行公司考勤管理制度，完成月度考勤数据统计与异常处理，保障考勤体系的规范运行。
3. 协助开展员工关系维护工作，包括劳动合同管理、社保公积金缴纳及员工咨询响应。
4. 配合招聘团队完成简历筛选、面试安排等基础招聘支持工作，推动招聘流程高效落地。
5. 参与企业文化活动的策划与执行，助力营造积极的组织氛围。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事专员工作经验，熟悉制造业人事管理流程者优先。
3. 掌握劳动法基本条款，能独立处理基础员工关系问题。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接跨部门需求。
5. 熟练使用Excel等办公软件，能完成基础数据统计与报表制作。
工作地点
晋中榆次区山西恒晟塑料有限公司
公司信息
山西裕光鸿业机电设备有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 专用设备制造、专用设备制造、其他专业服务
已审核
公司介绍
企业简介山西裕光鸿业机电设备有限公司成立于2017年12月，注册资金2.1亿元，是一家集矿山无轨运输设备维修、制造、研发、服务于一体的科技型生产企业。公司现有支架搬运车、铲板式搬运车、多功能车等12个型号30余辆，服务于各大煤矿搬家倒面。公司拥有技术团队人员58人，其中本科以上学历、高级工程师、高级技师占40％。公司坚持以“诚信为本、客户为根”为企业宗旨，坚持以“产品如人品、质量如生命”为质量理念，坚持以“诚信、专注、高效、成长”为企业核心价值观。不断加大研发投入，识别产业需求，攻克技术难题，持续探索新模式、新架构、新技术，通过多年的成长与发展，一跃成为行业内一支新型的、专业的、高效的技术领军团队。特别是在专业化服务、矿山无轨运输服务、整车研发制造等方面具有较强的影响力和辐射力。通过不懈的努力，公司取得了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，3A级信用企业，实用型专利证7个，矿用多功能车、铲板式搬运车、支架式搬运车、矿用产品安全标志证书全覆盖，矿用设备检修资质证12个。2023年获得了山西省科学技术厅颁发的科技型、创新型中小企业称号。
工商信息
企业名称 山西裕光鸿业机电设备有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人独资）
法人代表 刘芳
经营状态 存续
成立时间 2017-12-21
注册资本 2.1亿元
认证资质
营业执照信息
