职位描述
制冷设备行业技术研发、总经理经验
一、岗位职责:
1. 技术驱动的战略规划:
· 主导制定以技术领先和创新为核心的公司发展战略。洞察制冷设备行业技术趋势,规划公司技术路线图与产品迭代方向。
· 决策关键技术投资与研发项目,确保技术资源精准投向最具商业潜力的领域。
2. 研发与产品的商业化落地:
· 领导研发、产品团队,将市场需求转化为技术规格与产品定义。全程管控从概念设计、工程开发到量产上市的全过程,确保产品在性能、成本、可靠性上具备市场竞争力。
· 建立“市场-研发-生产”高效协同机制,加速新产品上市周期。
3. 技术与运营的深度结合:
· 运用精深的技术知识,优化生产工艺、供应链与品质管理体系,解决重大技术难题,从技术根源上实现降本增效与质量卓越。
· 领导技术团队支持重大销售项目,为复杂客户需求提供权威技术解决方案。
4. 全面经营与团队建设:
· 对公司的整体经营指标(营收、利润、市场份额)负责。
· 打造一支技术过硬、商业嗅觉敏锐的管理与技术核心团队。
1. 技术驱动的战略规划:
· 主导制定以技术领先和创新为核心的公司发展战略。洞察制冷设备行业技术趋势,规划公司技术路线图与产品迭代方向。
· 决策关键技术投资与研发项目,确保技术资源精准投向最具商业潜力的领域。
2. 研发与产品的商业化落地:
· 领导研发、产品团队,将市场需求转化为技术规格与产品定义。全程管控从概念设计、工程开发到量产上市的全过程,确保产品在性能、成本、可靠性上具备市场竞争力。
· 建立“市场-研发-生产”高效协同机制,加速新产品上市周期。
3. 技术与运营的深度结合:
· 运用精深的技术知识,优化生产工艺、供应链与品质管理体系,解决重大技术难题,从技术根源上实现降本增效与质量卓越。
· 领导技术团队支持重大销售项目,为复杂客户需求提供权威技术解决方案。
4. 全面经营与团队建设:
· 对公司的整体经营指标(营收、利润、市场份额)负责。
· 打造一支技术过硬、商业嗅觉敏锐的管理与技术核心团队。
5.KPI体系搭建:根据业务战略,制定科学、可量化的公司整体及各部门KPI考核方案;执行推动与优化:建立绩效跟踪机制,定期评估执行情况,协同各部门解决障碍,并根据业务动态优化考核体系。
二、任职要求:
1. 硬性条件(必须满足):
· 本科、硕士及以上学历,制冷与低温工程、热能工程、机械自动化等相关工科专业背景。
· 15年以上制冷设备行业技术研发、总经理/副总工作经验,其中至少8年以上担任研发总监、总工、事业部总经理等高级管理职务。
· 有主导成功研发并推广商用制冷设备行业的完整经历。
2. 核心能力与特质(我们重点考察):
· 技术前瞻与商业化判断力:能深刻理解技术原理与发展趋势,并准确判断其市场价值与商业化时机。
· 产品全生命周期管理能力:精通IPD等集成产品开发流程,拥有将技术转化为畅销产品的成功案例。
· 深度运营与成本洞察:能从技术视角分解产品成本结构,精通价值工程分析与精益生产。
· 客户导向的技术领导力:善于与重点客户进行技术对话,能领导团队提供超越期望的解决方案。
· 商业与财务素养:具备强烈的经营意识,理解财务报表,能基于技术决策进行投入产出分析。
1. 硬性条件(必须满足):
· 本科、硕士及以上学历,制冷与低温工程、热能工程、机械自动化等相关工科专业背景。
· 15年以上制冷设备行业技术研发、总经理/副总工作经验,其中至少8年以上担任研发总监、总工、事业部总经理等高级管理职务。
· 有主导成功研发并推广商用制冷设备行业的完整经历。
2. 核心能力与特质(我们重点考察):
· 技术前瞻与商业化判断力:能深刻理解技术原理与发展趋势,并准确判断其市场价值与商业化时机。
· 产品全生命周期管理能力:精通IPD等集成产品开发流程,拥有将技术转化为畅销产品的成功案例。
· 深度运营与成本洞察:能从技术视角分解产品成本结构,精通价值工程分析与精益生产。
· 客户导向的技术领导力:善于与重点客户进行技术对话,能领导团队提供超越期望的解决方案。
· 商业与财务素养:具备强烈的经营意识,理解财务报表,能基于技术决策进行投入产出分析。
工作地点
杭州钱塘区新湾街道

认证资质
营业执照信息

更新时间 2月26日




