人事专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行：包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进，保障关键岗位的及时补位。
2. 主导月度工资核算与发放：核对考勤数据、计算绩效薪资，确保薪资发放的准确性与及时性。
3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并维护员工电子与纸质档案。
4. 跟进劳动合同签订、续签及社保公积金的缴纳、变更，确保人事操作符合劳动法规要求。
5. 协助组织员工培训、团建等文化活动，收集员工反馈并推动问题解决，维护和谐的员工关系。
6. 整理人事数据并制作各类报表（如人员结构、流动率、薪资成本等），为人力资源决策提供数据支持。