职位描述
集团公司大型企业上市企业互联网电商综合商贸餐饮服务
岗位要求：
1.年龄40岁以上，本科及以上学历，市场营销、供应链管理、食品科学等专业优先，党政机关单位管理经验者、中共党员优先。
2.五年以上大型餐饮/食品供应链/团餐/快消行业高管经验，有从0–1开拓新区域能力，具备丰富的跨部门、跨合作方沟通组织经验。
4.沟通协调能力：擅长跨部门、跨层级、跨合作方（客户、供应商、政府监管部门）沟通，具备优秀的倾听、表达与谈判能力。
5.组织统筹能力：具备极强的组织规划、统筹调度能力，能高效组织团队、搭建工作体系、统筹项目落地，确保各项经营目标有序推进、高效达成。
6.战略与经营：能制定年度目标、对营收/利润/市场占有率负全责。
7.团队管理：搭建核心团队、人才培养、绩效考核、打造高执行力组织，通过高效沟通与科学组织，提升团队凝聚力与战斗力。
8.市场与客户：拓展渠道、维护大客户/政府/合作伙伴关系、提升市场份额（依赖高效沟通与组织能力落地）。
9.运营与成本：管控供应链、生产、质量、成本，提升效率与合规，需通过组织协调优化各环节衔接。
10.合规与风控：熟悉食品安规、行业政策，保障业务合规，能通过沟通对接监管部门、组织内部合规培训，防范风险。
加分项：
1.熟悉新疆及西北市场、有团餐/中央厨房/预制菜经验者优先，有复杂场景沟通协调、大型活动/项目组织经验者加分。
2.有上市公司/头部企业管理背景、全国性市场拓展经验，有大型会议、项目、团队组织及跨区域沟通经验。
3.具备政府资源、大客户资源、渠道资源，且能通过高效沟通转化为经营成果。
工作内容：
1.全面主持公司日常经营，组织制定公司年度计划、预算，通过沟通协调推动各部门落地执行并开展考核。
2.沟通对接大客户、政府项目、渠道合作方，组织商务谈判与合作落地，提升市场份额与品牌影响力；协调解决客户投诉与合作纠纷。
3.管控成本、费用、库存，提升资产周转与盈利能力，组织开展成本分析、优化方案研讨，协调各部门落实降本措施。
4.负责团队建设、人才培养、文化建设与绩效考核，通过高效沟通了解团队需求，提升团队凝聚力。
福利待遇：
年薪25-30w，年终奖金、绩效奖金、五险、包吃包住、免费班车、带薪年假、节日福利、内部培训与晋升。
1.年龄40岁以上，本科及以上学历，市场营销、供应链管理、食品科学等专业优先，党政机关单位管理经验者、中共党员优先。
2.五年以上大型餐饮/食品供应链/团餐/快消行业高管经验，有从0–1开拓新区域能力，具备丰富的跨部门、跨合作方沟通组织经验。
4.沟通协调能力：擅长跨部门、跨层级、跨合作方（客户、供应商、政府监管部门）沟通，具备优秀的倾听、表达与谈判能力。
5.组织统筹能力：具备极强的组织规划、统筹调度能力，能高效组织团队、搭建工作体系、统筹项目落地，确保各项经营目标有序推进、高效达成。
6.战略与经营：能制定年度目标、对营收/利润/市场占有率负全责。
7.团队管理：搭建核心团队、人才培养、绩效考核、打造高执行力组织，通过高效沟通与科学组织，提升团队凝聚力与战斗力。
8.市场与客户：拓展渠道、维护大客户/政府/合作伙伴关系、提升市场份额（依赖高效沟通与组织能力落地）。
9.运营与成本：管控供应链、生产、质量、成本，提升效率与合规，需通过组织协调优化各环节衔接。
10.合规与风控：熟悉食品安规、行业政策，保障业务合规，能通过沟通对接监管部门、组织内部合规培训，防范风险。
加分项：
1.熟悉新疆及西北市场、有团餐/中央厨房/预制菜经验者优先，有复杂场景沟通协调、大型活动/项目组织经验者加分。
2.有上市公司/头部企业管理背景、全国性市场拓展经验，有大型会议、项目、团队组织及跨区域沟通经验。
3.具备政府资源、大客户资源、渠道资源，且能通过高效沟通转化为经营成果。
工作内容：
1.全面主持公司日常经营，组织制定公司年度计划、预算，通过沟通协调推动各部门落地执行并开展考核。
2.沟通对接大客户、政府项目、渠道合作方，组织商务谈判与合作落地，提升市场份额与品牌影响力；协调解决客户投诉与合作纠纷。
3.管控成本、费用、库存，提升资产周转与盈利能力，组织开展成本分析、优化方案研讨，协调各部门落实降本措施。
4.负责团队建设、人才培养、文化建设与绩效考核，通过高效沟通了解团队需求，提升团队凝聚力。
福利待遇：
年薪25-30w，年终奖金、绩效奖金、五险、包吃包住、免费班车、带薪年假、节日福利、内部培训与晋升。
