销售经理

一、职位亮点
1.高激励薪酬：采用“具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚业务提成”的薪酬模式，收入与团队及个人业绩深度捆绑，上不封顶。
2.核心成长平台：全面负责销售团队的搭建、管理与业绩达成，是公司业务扩张的核心引擎，享有充分的授权与发展空间。
3.优势资源支持：公司将提供优势产品、市场费用及培训资源支持，助力您快速开拓市场，打造高绩效团队。

二、岗位职责
1.战略与目标管理：根据公司经营目标，制定所负责区域或产品线的销售策略、年度/季度计划，并分解为团队及个人销售目标，确保达成。
2.团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，激发团队潜能，打造一支富有战斗力的销售队伍。
3.业务开拓与客户关系：主导或协助团队成员进行大客户开发、商务谈判、合同签订及回款跟进，维护并深化重点客户关系。
4.市场分析与协调：深入分析市场动态、竞争态势及客户需求，及时调整销售策略。高效协调公司内部资源（如产品、运营、客服等），为销售活动提供支持。
5.数据与报告：负责销售数据的统计、分析及复盘，定期向上级提交销售工作报告，为管理决策提供依据。

三、任职要求
1.基本条件：大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先；年龄25-35周岁，条件优异者可适当放宽。
2.经验背景：具备5年以上销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验，有成功带领团队完成业绩目标的过往案例优先，熟悉与我们有关行业（如电子元器件、阻容感、线圈、变压器、MOSFET、IGBT等）的销售模式。若对本行业有浓厚的兴趣和热爱也可以培养。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队激励能力，能够凝聚团队，共同攻坚克难。
出色的市场洞察、策略制定与业务开拓能力。
优秀的商务谈判、大客户公关与关系维护能力。
良好的数据分析与逻辑思维能力，能通过数据驱动销售策略优化。
抗压能力强，能适应快节奏工作与阶段性出差。
附加优势：拥有丰富的行业客户资源、具备从0到1搭建销售体系经验、或具有营销策划背景者优先考虑。

四、福利待遇
1.全面薪酬保障：富有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 阶梯式业务提成 + 年度超额利润分红。
2.完善福利体系：社保五险、商业保险、带薪年假、节日福利、团队建设经费。
3.持续成长支持：系统的管理技能与专业技能培训、清晰的职业晋升双通道（管理线/专家线）、参与公司重要业务决策的机会。
4.温馨团队氛围：弹性工作制、定期团队活动、零食下午茶、年度旅游及丰富多彩的企业文化活动。

五、面试地点
深圳市光明区凤凰街道塘尾社区南太云创谷4栋1203室。

加入我们
如果您渴望挑战高薪，热爱带领团队在市场中开疆拓土，并具备从策略到执行的全面销售管理能力，我们诚挚邀请您的加入。在这里，您的每一分付出都将获得丰厚的回报，与公司一同成长，共创辉煌！