质检部主管

1. 质量体系管理：负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进（如ISO 9001、ISO 14001等行业相关体系），确保符合国内外标准及客户要求。
2. 全流程质量控制：负责原材料（无机材料/高分子材料）、半成品及成品的质量检验标准制定与监督执行，把关从入厂到出厂的全链条质量。
3. 团队管理：统筹管理质检团队，包括人员排班、技能培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养和工作效率。
4. 质量问题处理：牵头处理内外部质量投诉与异常事件，运用8D、QC七大手法等工具进行根因分析，制定纠正预防措施并追踪闭环。
5. 数据分析与报告：定期汇总质量数据（如合格率、不良率、客诉率），编制质量报告，向管理层提出改进建议。
6. 设备管理：负责质检仪器设备的选型、验收、校准及日常维护管理，确保检测结果的准确性和可靠性。
7. 跨部门协作：与技术研发部门（材料方向）、生产部门、采购部门紧密配合，参与新产品/新供应商的评审与质量验证。
【任职资格】
1. 教育背景与专业经验：
· 学历专业：本科及以上学历，无机非金属材料、高分子材料、材料科学与工程、化学化工等相关专业。
· 行业经验：3年以上制造业质检工作经验，其中至少1年以上质检团队管理经验。如果没有工作经验，211以上学校毕业可以考虑。
· 材料知识：熟悉无机材料、有机化合物或高分子材料（如塑料、橡胶、涂料、复合材料等）的物理性能、化学性能及相应检测标准。
2. 专业技能：
· 标准规范：熟悉ISO 9001质量管理体系，有内审员证书者优先；熟悉相关行业国标（GB）、行标或国际标准（ASTM/ISO）。
· 检测技能：掌握材料常规检测仪器的操作与维护（如XRD、激光粒度仪、粘度计、马氟炉等），能根据材料特性制定合理的检测方案。
· 质量工具：熟练运用QC七大手法、SPC（统计过程控制）、8D报告、PDCA循环等质量工具分析与解决问题。
· 办公技能：精通Excel数据分析及PPT质量报告制作。
3. 综合素质：
· 原则性强：具备强烈的质量意识和原则性，敢于对质量问题“亮红牌”，坚守质量底线。
· 分析能力：逻辑思维清晰，能从复杂的数据和现象中快速定位根本原因。
· 沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能平衡质量与生产、技术之间的关系，推动问题解决。
· 抗压能力：能适应生产型企业的工作节奏，妥善处理紧急质量事故。
【我们提供】
· 具有竞争力的薪酬：固定工资 + 绩效奖金 + 年终奖（具体面议）。
· 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、双休。
· 专业的内部培训及外部交流机会，支持个人职业发展。
· 清晰的发展路径：质检部主管 → 质量经理 → 供应链/运营总监。