招聘主管

一、岗位职责
1.主导招聘全流程管理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用谈判、入职跟进等，把控招聘质量与效率，确保及时为公司及合作客户输送适配人才；
2.开拓并维护多样化招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场、猎头合作等，定期评估渠道效果，优化资源分配，降低招聘成本、提升招聘精准度。
3.建立并完善公司人才库，对潜在优秀人才进行分类管理与定期维护，为公司长远发展储备核心人才力量；
4.与各业务部门、合作客户密切对接，深入了解岗位需求与人才标准，及时反馈招聘进展，协同完成候选人筛选与录用；
5.定期分析招聘数据，包括招聘周期、招聘成本、人才留存率等，提出改进措施，持续提升招聘质量与效率；
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1.学历、专业不限；
2.3-5年以上招聘相关工作经验，1年以上招聘主管或团队管理经验，有人力资源服务行业招聘经验者优先，熟悉珠海本地人才市场者优先；
3.精通招聘全流程，熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策，能独立制定招聘策略，高效完成招聘任务；
3.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力与团队协作精神，能高效对接内外部相关方；工作认真负责，具备良好的职业道德与保密意识；
4.熟练使用办公软件及运用各类招聘工具，具备基础的文案撰写能力。
三、薪资福利
1.薪酬待遇：面议，绩效奖金、年终奖金、节日福利，薪资随公司发展与个人绩效稳步提升；
2.基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、交通补等；
3.成长发展：定期组织内部培训、行业交流及职业技能提升培训，助力员工实现个人职业成长。
4.其他福利：年度体检、团建活动等，打造轻松和谐的工作氛围。
四、工作地点：南屏企业集团大厦
五、工作时间：标准工时制，周末双休