人事专员

招聘岗位
人事专员
岗位职责
1.招聘、培训、绩效等人事制度，确保内容完整、贴合公司需求。定期依法规、业务变化及员工反馈修订制度，组织研讨，推动制度顺利施行。
2.依部门需求制定招聘计划，多渠道招募人才，筛选简历、组织面试，为公司选拔合适人选。
3.协助构建培训体系，制定年度计划并监督执行，组织新员工入职培训，跟踪培训效果。
任职要求
1.工作经验：熟悉劳动法规及人事政策，有成功制度编写推行案例。
2.专业技能：熟练操作办公软件，文字撰写能力佳，熟悉人力资源各模块流程。
3.能力素质：沟通协调、组织策划能力强，学习应变快，工作认真负责，有责任心与保密意识。
薪资福利
1.薪资待遇：薪资3000-5000 ，具竞争力。
2.福利待遇：五险，周日休 法休年假等福利，广阔晋升空间与培训机会。