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更新于 3月2日
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人力行政专员(代招)
6000-8000元
芜湖
繁昌区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
招聘
员工关系
薪酬福利
钢铁/有色金属冶炼及加工
环保
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常相关工作,如招聘、培训、薪酬绩效、福利、员工劳动关系、社保公积金办理等;
2.负责协助公司企业文化建设,对外形象维护等工作;
3.负责建立完善公司制度和流程建设,协助公司制度日常运行的效果跟踪、监控、分析与改进;
4.负责公司行政事务、档案、资料管理及后勤服务管理;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
学历及专业:本科及以上学历;工商管理、企业管理、人力资源相关专业;
工作经验:制造类企业相关工作经验3年以上;
任职要求:
1.精通行政管理相关专业知识
2.熟悉人力资源管理相关制度及流程
3.熟悉国家及地方相关法律法规
4.较好的语言表达及公文写作能力,执行力洞察力强,善于沟通协调、团结合作;熟练操作办公软件。
工作地点
芜湖繁昌区安徽嘉瑞环保科技有限公司
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芜湖奇瑞资源技术有限公司
环保
100-299人
未融资
芜湖奇瑞资源技术有限公司成立于2006年,是奇瑞控股集团全资子公司,公司成立以来,深耕城市矿产,积极探索再生资源的循环利用,推动绿色、清洁生产和合理回收、再利用、再制造的研究与产业化。公司积极围绕着汽车全产业链资源的再生利用,积极开展废钢、废铝等再生资源的循环利用,减少矿山资源的采伐。目前,公司依托奇瑞集团资源优势,在再生资源利用方面,形成了稳定的资源采购渠道和销售渠道。公司不断加大汽车零部件再制造的研发,逐步形成了再生资源回收利用、报废汽车零部件再制造再利用、动力电池综合利用等汽车产业链相关资源循环利用的核心业务,进一步提升了公司的核心能力。公司先后与合工大、安师大、上海电力学院等高校合作,开展再制造零部件表面清洗技术、锂电池测试、动力电池梯次利用等技术方面的研究。为发挥汽车产业链资源的最大价值,公司不断发掘资源的可利用途径和价值点。通过改性,研发的汽油发电机组已经定型,相关性能指标符合国家民用G3标准,目前已经完成产品外观设计,并推向市场。近年来,新能源汽车迅猛发展,截至2019年底,我国新能源汽车累计保有量已突破380万辆,产业规模位居世界第一。随着新能源汽车逐渐出现退役,其核心部件动力电池、电驱动、电机等回收再制造、再利用问题日益紧迫,待其大量退役后,如未经妥善处置,不仅带来严重的安全、环境问题,而且将极大的浪费资源。针对这个情况,芜湖奇瑞资源提前谋划,对新能源汽车关键零部件废旧动力电池回收利用目前做了大量工作。芜湖奇瑞资源技术有限公司主营业务是解决资源与环境等问题,是造福未来,属于朝阳产业,行业发展前景良好。随着公司市场份额的扩大、资源利用技术提升和汽车后市场业务再利用件、再制造产品商业模式的创新,运用互联网+思维,公司将具有可持续的盈利增长能力和良好的发展前景。
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