网络培训岗

工作职责
1. 挖掘国际业务渠道的培训需求，识别关键能力缺口，制定针对性培训规划。
2. 参与搭建适配汽车国际业务的培训体系，优化渠道培训管理制度与流程。
3. 独立开发或本地化培训材料，确保内容符合目标市场的商业习俗与合规要求。
4. 负责跨文化培训的实施交付，包括线上课程授课、会议主持及培训效果跟进。
5. 维护培训平台的日常运营，通过基础数据分析评估培训效果并迭代优化。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备汽车行业国际认证标准、进出口法规及关税政策等基础知识。
2. 拥有跨文化沟通敏感性，熟悉主要合作国家地区的商业习俗与沟通特点。
3. 具备独立开发培训材料的能力，能结合业务需求完成内容本地化适配。
4. 能以英语作为工作语言，熟练开展跨文化培训授课与线上会议主持。
5. 掌握基础数据分析技能，可通过数据复盘优化培训策略。