销售总监助理

一）协同文件处理能力（核心必备）
1. 熟练处理销售中心各类文件，包括年度经营计划、战略规划方案、预算报表、各部门工作汇报、会议纪要等，能完成文件的整理、归档、流转、修改完善，确保文件规范、准确、及时。
2. 能协同各业务部门（生鲜、食品、电商）完成文件对接，梳理各部门提交的报表、方案，汇总整合后提交销售总监，同时将销售总监的修改意见、工作要求精准传达至对应部门，保障文件流转高效。
3. 具备基础的文件撰写、优化能力，能协助销售总监完善各类方案、报表，规范文件格式，提升文件专业性；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能高效完成数据统计、文件排版等工作。
（二）沟通管理能力（核心必备）
1. 内部沟通：能高效对接销售中心各部门负责人及员工，传递销售总监的工作指令，反馈各部门的工作难点、诉求，协调解决跨部门协同中的简单分歧，保障内部工作衔接顺畅。
2. 外部沟通：能配合销售总监对接集团相关部门，传递销售中心工作进展、需求，接收集团下达的工作要求；协助对接核心客户、合作方（如商超、达人、加盟商），做好沟通记录与反馈。
3. 沟通技巧：善于倾听、精准表达，能根据沟通对象调整沟通方式，做到条理清晰、语气得体，避免沟通偏差，提升沟通效率；具备良好的情绪管理能力，应对沟通中的各类问题。
（三）提醒追踪能力（核心必备）
1. 工作进度追踪：对接各业务部门，追踪年度经营计划、拓店目标、销售目标、促销活动、电商运营等核心工作的推进进度，及时收集进度数据，梳理未完成事项及原因，定期向销售总监汇报。
2. 重点事项提醒：精准记录销售中心各类重要事项（会议、客户对接、方案提交、预算审批、节点目标等），提前向销售总监提醒，避免遗漏关键工作；追踪提醒事项的落实情况，反馈执行结果。
3. 闭环管理：对追踪的各项工作、提醒的各类事项，建立简单的管理台账，确保“提醒-执行-反馈”闭环，保障各项工作有序推进，助力销售总监掌握全局进度。
（四）销售总监日常工作辅助能力（核心必备）
1. 日常工作提醒：每日梳理销售总监的工作安排（会议、客户会见、文件审批、工作对接等），提前提醒，协助做好准备工作（如会议资料整理、会见流程对接），确保销售总监工作有序开展。
2. 日常事务统筹：协助销售总监处理日常琐碎事务，包括日程安排、会议组织、来访接待、资料准备等，为销售总监节省时间，让其聚焦战略规划、目标达成等核心工作。
3. 信息汇总反馈：每日收集销售中心各部门核心工作信息、行业动态、客户反馈等，汇总整理后提交销售总监，为其决策提供基础支撑；及时传达销售总监的工作安排，确保指令落地。
（五）附加能力（加分项）
1. 具备基础的数据分析能力，能协助销售总监整理销售数据、预算数据，形成简单的分析报表，辅助决策。
2. 了解生鲜连锁、食品销售、电商运营的基本流程，能快速理解各部门工作重点，提升协同效率。
3. 具备良好的保密意识，妥善保管销售中心核心数据、文件及销售总监相关工作信息，不泄露敏感内容。