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变电站继电保护调试、运维人员
4000-8000元·14薪
太原
小店区
1-3年
大专
全职
招8人
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职位描述
岗位要求:
35岁以下,电气工程及其自动化专业、继电保护专业。
○ 1,熟悉电力系统,尤其是变电站二次设备架构及配置。
○ 2,具备良好的沟通、协调能力。
○ 3. 负责变电站综合自动化系统的调试及运维。
○ 4. 负责公司分包变电站的售后运维工作。
○ 5. 主要客户是电力公司、工作地点太原。
○ 6. 有驾照优先。
○ 7. 只要你水平可以、是成手,过来可以直接干活的话,按去年薪资水平能拿到十到十三万左右。
查看全部
奖金绩效
按照20、21年终奖的水平应该在3-6万左右
工作地点
小店区太原市经济技术开发区
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丁/经理
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山西中能恒瑞科技有限公司
通信/网络设备,仪器仪表制造,网络/信息安全
20-99人
未融资
山西中能恒瑞科技有限公司成立于2013年,公司基地位于太原市小店区西温庄有厂房、办公楼、食堂及员工宿舍,同时为了方便办公在市内长风商务区设有办公点。公司主要从事电力设备、电子元器件、机电设备的技术开发、技术咨询、调试、安装及销售,公司员工约70余人,其中70%具有本科以上学历,年营业额8000万元,经过多年的开发,公司主要业务范围为变电站二次运维,智能化变电站生产辅助系统,综合自动化系统及调度数据网设备,开关柜无线测温系统等。我公司是华为公司的区域代理商,与华为公司建立了长期的合作伙伴关系。公司的主要客户是国网公司,是国网的入围厂家,以国网为主、同时涵盖矿山、冶金等行业。公司秉承“诚信、创新、担当、合作”的价值理念,以打造电力行业众创共享平台,铸就最有社会责任品牌企业为使命。承蒙社会各界友人支持,在公司几代同仁的共同努力下,公司已雏成中国电网建设、维护、运营、试验的生力军。公司自成立以来,严格按照现代企业制度管理的要求,不断建立和完善了管理体制,制定了企业管理制度,主要包括技术管理、质量管理、财务管理、人事管理等制度。公司将各个体系、标准有机地融合在一起,互为补充,形成了一套适合企业发展、先进的质量管理体系,使公司在服务能力方面得到了极大提高。公司建立了一套完整的三标体系及科学有序的管理程序,严格按照ISO9001质量管理体系的程序文件的要求,将生产管理的目标和重点放在“过程管理”上,实行全员、全过程、全方位的全面质量管理。倡导以顾客为中心、质量第一的经营理念,一直坚持“不但要做好,更要做精品”指导思想同时,公司建立了岗位责任制和绩效考核机制,制订了系统的员工培训计划,定期对重点岗位如检验、施工、安全人员等进行业务培训,提高了员工的业务水平,增强了质量及安全意识。俗话说:男怕入错行,我们这十几年做过电力,干过移动及电信,煤矿整合那几年也做过煤矿供电,还有钢铁化工行业。做来做去发现只有电力这个行当能长久干,行业投资有保证、结算不拖欠,这样才能保证企业良性发展,员工安居乐业,我们的员工普遍入职五年以上,离职率非常低。2021平均年薪在12W。
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