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你的工作将包括制定和执行人力资源战略、制定各分支机构岗位薪酬制度与绩效考核、参与公司高层决策、维护员工满意度等。
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本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或同等级别职位经验;对人力资源管理有着深入的理解和丰富的实践经验;具备出色的领导力和绩效考核制定能力;擅长沟通和协调;对企业和员工充满责任心和使命感。我们期待你的加入,一起创造更多可能!