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资深薪酬绩效专员

6000-8000元
  • 沈阳浑南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制度建设电子/半导体/集成电路
职位描述:
1、根据公司战略,协助完善公司薪酬、绩效管理体系,并组织实施、跟进,反馈及修订工作;
2、关注行业变化趋势,定期实施内外部薪酬调查,协助制定符合企业定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;
3、建立合理绩效指标库,负责具体绩效考核实施管理,组织绩效面谈;
4、管理公司绩效考核,落实绩效考核结果应用,受理员工绩效申诉;
5、员工关系处理,员工入转调离、社保增减变动、考勤管理等工作
6、完成上级领导交办其他工作;
职位要求:
1、5年以上薪酬绩效相关工作经验;
2、具有互联网行业、科技公司、生产制造业背景(硬性条件);
3、熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,具有0-1绩效体系搭建经验实践经验,精通主流绩效管理工具的使用;
4、精通Excel等办公软件,数字敏感度好,善于进行数据分析,结果导向;
5、优秀的语言表达及沟通能力,有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。
职位福利:免费工作餐,班车,正规保险,双休,法休

工作地点

沈阳市-浑南区-同城二路21栋2楼

职位发布者

温女士/招聘

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公司Logo辽宁科大物联科技有限公司
辽宁科大物联科技有限公司是专业从事物联网(The Internet Of Things)、车联网(Internet of Vehicles)产品与解决方案研究、开发、销售和工程技术服务的高新技术企业。公司成立于2013年5月,现位于辽宁省沈抚示范新区,下设沈阳人与车联科技有限公司,深圳人与车联科技有限公司,吉林科曼德经贸有限公司等多家子公司。我司专业技术力量雄厚,技术开发人员占比50%以上,管理团队成员都长期致力于车联网领域的研究开发,分别主持过多项智能化项目研发,公司关于车联网项目已获得50多项发明专利及软件著作权。科大物联拥有独立的生产厂房,具备成熟的工艺和完善的生产设备,并推出了一系列成熟的物联网产品和典型应用解决方案。我司积累了丰富的行业应用经验,系列产品涵盖了智能数字车钥匙、智能驾仓、智能汽车、新能源汽车控制系统、车联网及应用平台,同时基于成套的物联网产品,并根据用户的实际应用需求,为用户定制开发物联网应用解决方案。公司产品主要包括智能汽车人机交互系统、汽车数字车钥匙系列产品、汽车远程遥控启动系统、汽车卡片钥匙等、人与车联车主服务平台、人与车联汽车数据平台。近年来,公司先后完成长安汽车、一汽红旗、一汽大众、一汽马自达、长安马自达、东风日产、东风启辰等客户的远程遥控启动、无感蓝牙钥匙的研发生产工作,受到委托方的充分认可和肯定。
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