销售管理经理

工作职责
1. 负责制定部门及各科室的岗位职责与工作标准，明确团队成员的核心任务边界。
2. 统筹规划部门及各科长的年度、季度、月度重点工作计划，并建立量化考核机制。
3. 主导部门各科室工作制度与流程的编制、优化与落地执行，提升团队运营效率。
4. 深度支持市场端业务需求，与研发、供应链等部门协同推进产品落地与订单交付。
5. 协助下级解决工作中的关键问题，提供专业指导与资源支持，保障任务达成。
6. 负责部门团队的梯队建设与人才培养，营造积极协作的团队氛围，提升整体战斗力。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上快消行业销售管理经验，熟悉团队目标拆解与过程管控。
3. 拥有流程体系搭建或优化经验，能独立完成制度文档的编制与推行。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效整合资源推动项目落地。
5. 具备团队管理与人才培养意识，擅长通过激励机制提升团队凝聚力。