岗位内容:
1、负责跟踪研究职位及人员变化情况,控制人力资源成本;建立并完善人力资源管理体系;
2、完成员工入离职办理,规避用工风险,签订劳动合同,线上劳动备案,维护钉钉后台和工作群管理;完成员工保险及公积金缴存申报,工资发放、考勤管理以及员工假期管理;
3、日常办公用品采购、配合组织公司展会、物料制作及采购;日常来访人员接待;
4、对接代办,完成公司注册、变更、注销;配合申请公司业务发展需要的检测、知识产权等资质;关注公司资质的使用年限,及时续办;
5、负责公司相关网站和邮箱的管理工作;
6、印章管理及合同整理、编号、归档。
工作时间:早九晚六,周末双休,试用期三个月,薪资80%