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数字化平台主管

5000-10000元
  • 西安碑林区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

互联网云计算/大数据咨询服务计算机软件
岗位职责:
1. 人才发展平台规划与建设:负责基于企业微信/OA系统的人才全流程管理模块的规划、设计与开发推进,实现“选、育、用、留”各环节线上化、自动化。
2. 数据看板与指标体系:设计并维护人才发展数据看板,定义关键指标(如店长培养周期、认证通过率、独立胜任周期、继任准备度等),实时展示各市场/各项目达成情况。
3. 学员数据追踪与分析:建立学员全生命周期数据追踪机制,记录培训参与、实践表现、考核认证、晋升路径等数据,定期输出学员成长分析报告,为培养方案优化提供依据。
4. 人才盘点与继任地图:利用平台数据,协同战略规划主管输出季度/年度人才盘点报告,绘制核心岗位继任者地图,为管理层决策提供可视化支撑。
5. 系统运维与迭代:负责人才发展平台的日常运维,收集用户(HR、学员、管理者)反馈,持续优化系统功能和用户体验,确保数据准确性和安全性。
任职要求:
1. 教育背景:大专及以上学历,计算机、信息管理、统计学、人力资源管理等相关专业。
2. 工作经验:3年以上HR系统(如E-HR、OA、企微)实施或产品运营经验,有从0到1搭建人才数据平台经验者优先。
3. 能力及素质要求:
(1)熟悉企业微信/OA系统架构,具备与开发团队高效沟通的能力;
(2)精通数据分析工具,能独立完成数据清洗、建模与可视化呈现;
(3)逻辑清晰,对数据敏感,能从数据中洞察问题和机会;
(4)良好的跨部门沟通能力,与其他部门协同合作。

工作地点

陕西省西安市碑林区太乙路街道火炬路296层

职位发布者

樊女士/招聘主管

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