招聘专员/主管（矿山行业）

岗位职责：
1、协助人力资源总监做好招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘前期工作；
2、负责维护招聘渠道，发布各职位招聘信息、电话邀约面试；
3、负责随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
4、办理劳动关系中相关手续（入职，调动，离职）；
5、对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
6、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、完成领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业、工商管理等优先；
2、至少3年以上人力资源等相关工作经验，有矿山企业工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心及工作主动性。