岗位职责:
1、负责招聘管理,及时发布需求信息,收集简历、人员甄选、安排面试等相关工作,及时更新招聘台账。
2、协助主管完成培训体系搭建,年度培训计划的制定及实施。
3、协助主管完成年度绩效方案的制定与实施。
4、负责员工录用报到、离职手续的办理。
5、负责员工制作月度考勤报表;办理员工社保、公积金的新增、变更以及中止等手续。
6、负责行政相关事务。
7、协助上级领导组织公司各项活动。
8、其他上级领导安排的各项事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限。
2、有1年以上招聘工作经验。
3、性格开朗,有一定的沟通能力及表达能力。
福利待遇:
1、工作时间:9:00-17:30,周末双休
2、薪资结构:固定工资+年终奖金
3、福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补贴、高温补贴、通讯补助、全勤奖等
邮箱:hr@dr-machinery.com