岗位职责：
1、根据用人部门需求，明确招聘的职位、人数、技能要求等；
2、撰写职位描述，确保信息的准确性和吸引力，在合适的平台上发布职位信息，进行必要的宣传推广；
3、筛选符合条件的候选人简历，组织面试、复试推进等工作，与各部门对接综合评估候选人面试情况；
4、策划、组织集体群面、校园宣讲活动，借助各类招聘活动/渠道开展招生工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3-5年人事相关工作经验；
2、熟练掌握招聘流程与技巧，熟知各环节要点，能高效筛选简历、组织面试等；
3、具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系和考勤管理相关事务；
4、组织和协调能力强，能够处理多任务并确保高质量完成工作；
5、具有快速学习能力，能够适应不断变化的人事管理要求；
6、具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决人事相关问题。