软件开发经理/项目经理

一、职位描述
我们正在寻找一位具备丰富技术经验与团队管理能力的软件开发经理，加入我们的技术核心团队。您将作为开发团队的核心领导者，统筹团队建设与项目交付，深度对接客户需求，推动技术创新与流程优化，带领团队打造高效、可靠、可扩展的软件解决方案，助力公司技术战略落地与业务目标达成，为企业客户数字化转型提供坚实技术支撑。
二、岗位职责
1. 团队管理：直接管理交付团队，负责团队成员的招聘、绩效管理、培训辅导、职业规划等工作，打造并管理高绩效开发团队，建立价值驱动、协作高效的团队文化，提升团队整体技术能力与交付效率。
2. 项目全生命周期管理：紧密与客户、业务伙伴合作，深度理解用户核心需求；领导团队负责项目/产品的技术设计、原型开发、编码开发、测试及部署等软件开发全生命周期工作，确保项目按时、保质、高效交付。
3. 技术协作与交付：与内部技术团队紧密协作，严格遵循敏捷Scrum开发流程及公司内部安全策略，主导技术方案设计与优化，确保交付的软件解决方案具备可扩展性、可靠性且成本效益高，精准满足内外部客户的业务需求。
4. 技术维护与创新：基于对负责领域技术的深入研究，承担软件缺陷修复、功能/模块升级迭代、为用户提供技术支持等职责，主动挖掘技术创新机会，推动产品与技术的优化升级。
5. 跨部门协调与问题处理：协调本团队与公司其他团队/部门之间的沟通和合作，及时识别工作中的紧急问题及核心需求，快速响应并协调解决，同时及时向公司汇报相关情况。
6. 流程优化：确保本团队与整个开发部门执行统一的工作流程及策略，主动识别现有工作流程中的痛点与不足，提出切实可行的流程优化解决方案，提升整体开发效率与质量。
7. 技术战略支撑：支持公司技术战略的制定和维护，结合行业技术趋势与公司业务需求，推动技术团队与业务目标的深度融合，助力公司技术竞争力提升。
三、任职要求
我们邀请这样的你加入：
1. 学历要求：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业。
2. 工作经验：5年以上软件开发或技术咨询领域工作经验；具备丰富的系统性能优化经验，能够独立解决高并发、大数据量等复杂场景下的性能问题。
3. 管理经验：3年以上团队管理经验，有成功组建、激励和保留高素质开发团队的丰富经验，具备多团队管理经验者优先考虑。
4. 专业技能：熟悉主流数据库（如SQL Server、Mysql、MongoDB、Redis等），拥有丰富的数据库设计经验和SQL优化技巧，能应对复杂数据场景需求。
5. 核心能力：具有良好的自我驱动和主动思考习惯，具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动团队高效运作、跨部门协同落地；具备优秀的学习习惯、问题分析能力和解决能力，能承受一定工作压力，责任心强、执行力突出，具备全局观和战略思维。
6. 优先条件：有用友、金蝶等ERP产品二次开发经验，或具备低代码平台实践经验者优先；对AI技术有浓厚兴趣，乐于学习与探索前沿技术者优先。
四、薪资福利
1. 薪资回报：极具竞争力的薪资体系（底薪+绩效奖金+项目奖金+团队管理津贴），根据个人技术能力与管理经验定薪，多劳多得，上不封顶，充分体现个人价值。
2. 全面保障：五险一金+补充商业险，全方位覆盖工作与生活，为您的职业发展保驾护航，无后顾之忧。
3. 贴心补贴：车补、话补、满勤奖齐全，减轻日常工作开销，提升个人收入水平。
4. 假期福利：法定节假日正常休假+带薪年假，劳逸结合，兼顾工作与个人生活，保障个人休息权益。
5. 成长与团队：定期团建活动，营造轻松协作、共同成长的团队氛围；提供完善的专业培训、行业前沿技术交流机会，凭实力实现职业进阶，助力个人长期发展。
五、岗位亮点
1. 平台优势：依托用友、钉钉两大头部资源，接触多行业企业信息化项目，涵盖ERP、低代码、AI等热门领域，积累丰富的技术与管理经验，提升个人核心竞争力。
2. 职责价值：主导团队管理与项目全生命周期交付，直接参与公司技术战略制定，推动技术创新，见证技术为企业客户创造价值，职业成就感强。
3. 发展空间：企业信息化赛道前景广阔，公司重视技术管理人才培养，提供充足的资源支持与晋升机会，助力个人实现技术与管理能力的双重提升。