招聘主管（带团队）

【我们亮点】
我们主要招聘蓝领骑手方向~ 晋升空间大，团队氛围好，高于同行市场极富竞争力的薪酬，每年晋升机会，工作环境好；
【岗位职责】：
1每月根据公司下发的招聘任务进行目标拆分，及时补充公司人员缺口需求；
2.团队新员工培训（招聘软件使用技巧、招聘话术考核、岗位缺口信息考核、公司规章制度等）
3.负责制定招聘计划并组织实施，监控招聘流程，并对招聘效果进行评估分析（日维度、周度、月度数据监管）
4.招聘数据分析日常工作执行检核，招聘策略调整促进挑战值达成；
5.把控招聘软件投入检测与分析，促进资源合理利用，降本增效；
6.团队日维度月度目标制定，制定不同月份淡旺季打法，确保目标值达成；
7.对接甲方下发各项通知和考核任务的达成；
【任职要求】：
1、大专以上学历，批量交付经验优先，
2、有2年以上团队管理经验（管幅3-8人）
2、精通使用58、boss、智联鱼泡等招聘软件
3、招聘经验带过4-6人招聘团队;
4、具备一定的责任感，事业心抗压能力、执行力超强
5、年龄25-38岁