行政人事主管

岗位职责：
1.协助上级开展公司人事行政各项管理工作；
2.负责公司人力行政管理体系的搭建，建立健全公司相关人力行政管理各类规章制度和工作流程，并监督执行；
3.负责公司会议管理、档案管理、资产管理、车辆管理、文件管理、等各项行政工作的管理；
4.负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项人力工作的管理执行；
5.负责部门年度、月度工作计划的制定、执行与总结；
6.负责公司文化建设及各类员工活动的组织；
7.开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率；
8.协助总经理的日常事务及行程安排，协助总经理接待重要客人及协调相关各部门做好外宾接待工作，并妥善处理各种对外事务。
岗位要求：
1.年龄在30-45岁，有C1驾驶证可熟练驾驶车辆；
2.具备扎实的专业知识，能够熟练运用相关技能完成工作任务；
3.能够快速适应新环境和新任务，并提出创新的解决方案；
4.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
5.优先考虑无家庭负担，比较注重事业者。