校招专员

岗位职责
一、考察计划制定与行程安排
1.确定考察需求，同时与学校联系确定考察事宜，确定考察时间，同时做好出差行程计划表
2.提前与学校确定好学校的设备情况、实训场地情况和出席人员。
二、宣讲计划制定与行程安排
1.确定宣讲行程，同时与学校联系确定宣讲事宜，发布招聘简章，确定宣讲时间与听讲资源，同时做好出差行程计划表。
2.确定好宣讲人员，及时将来访接洽函发送给学校。
3.提前与学校确定好学校的设备情况、宣讲和面试场地情况。
三、招聘计划制定与行程安排
1.确定招聘需求，同时与学校联系确定招聘事宜，发布招聘信息，确定招聘时间与面试资源，同时做好出差行程计划表。
2.确定好出差面试官，及时将来访接洽函发送给学校。
四、校招数据处理及校招现场管理
1.在面试前提前将报名简历数据导入系统，在导入系统前要对数据进行核对，确保简历数据正确无误；
2.在现场招聘时，做好现场管理工作：
3.维护现场秩序、防止学生对宣讲内容及面试现场进行拍照录像。
五、建班院校管理
1.对于合作院校资源，要做好本地数据台账管理。
2.对于合作院校班级，及时沟通，提高联系。
六、其他上级领导安排的临时工作。
岗位要求
岗位要求
1、学历要求： 统招本科及以上学历学位；
2、专业要求 ：教育学、人力资源管理、现代公司管理、理工科相关专业优先；
3、工作经验：具备1-3年校招经验，优秀应届毕业生在校担任干部，也可以考虑；
4、知识技能 ：良好的学习能力；精通WPS表格，具备基础数据分析能力；
5、能力素质： 优秀的沟通协调能力、组织策划能力；耐心细致，具备较强的服务意识与抗压能力、能适应出差（重点）。