人事专员

岗位职责：
1、负责全公司员工考勤数据统计、异常处理及月度考勤报表编制，确保数据准确性与及时性。
2、审核员工请假、加班、调休等申请，维护考勤系统信息，对接财务部完成考勤数据对接。
3、协助制定并优化考勤管理制度，处理员工考勤相关咨询与投诉。
4、负责员工社保、公积金的月度增减员申报、基数调整及年度核定工作，确保合规操作。
5、跟进社保、公积金、商业险账单核对与费用缴纳，处理员工生育津贴。
6、入离职手续办理，包括合同签订、档案建立、工牌发放、系统权限开通等，离职面谈、社保减员、系统信息冻结等。
7、维护员工电子/纸质档案，确保信息完整性与保密性，定期更新人事系统数据。
8、人事系统操作与数据维护，定期生成系统报表，为薪酬核算、人力分析提供数据支持。
9、其他人力资源支持工作及参与人力资源部项目性工作
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。
2、2年以上大型制造企业人事工作经验，熟悉工厂员工管理流程。
3、具备独立处理社保、公积金、商业险全流程操作经验，熟悉当地政策法规。
4、细致严谨，具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力。良好的沟通协调能力和服务意识，抗压能力强，能适应制造业高峰期的工作节奏。