职位描述
1.负责业务部门的人才招聘全流程工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保招聘目标的达成;
2.拓展并维护校企合作关系,开发对口院校资源,独立或辅助策划并组织校园招聘活动,提升公司在目标院校的雇主品牌影响力;
3.运用优秀的面试技巧,精准评估候选人的专业能力、文化适配性及发展潜力,提升招聘质量;
4.通过设计或设施新员工融入项目帮助新员工融入,组织入职引导和员工入职培训,帮助新员工快速适应岗位和文化;
5.协助处理员工关系相关问题,关注员工动态,配合部门开展员工关怀活动,提升团队凝聚力;
6.关注部门人员管理中的挑战和痛点,结合实际情况提出简易可行的优化方案包括但不局限于(人员招募,人员保留,人员发展等环节),支持团队健康发展;
7.定期进行人力资源数据分析,提交分析报告,并制定相应的人力资源策略
8.熟悉劳动法及相关法规,确保招聘及员工管理过程的合规性,降低用工风险;
9.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职资格:
本科及以上学历,3年以上招聘经验,熟悉招聘流程和渠道,有员工关系处理或培训经验者更佳;
熟悉劳动法及相关法规,具备一定的员工关系处理能力,能够独立解决基础人事问题;
具备良好的业务理解力和洞察力,能够针对部门人员管理挑战提出简易可行的改进建议;
善于沟通协调,能够有效推动工作落地;
数据分析能力,熟练运用EXCEL,PPT等办公工具
自我驱动力强,适应多任务工作环境,能承受一定的工作压力;
工作地点

公司信息
公司介绍
普洛药业股份有限公司创立于1989年,并进入医药研发生产领域。2001年,公司通过资产置换上市,借力资本市场扬帆远航。2012年,公司进行重大资产重组,收购大股东医药资产,实现了横店集团医药产业整体上市。 公司总部位于浙江横店,注册资本11.78亿元,资产规模为56.99亿元,员工6000余名,跻身中国医药工业企业50强。公司主营原料药、CDMO、制剂业务,各业务板块均建立了独立的研发和营销体系。公司旗下有原料药、中间体生产工厂7家,其中,化学合成工厂5家,生物发酵工厂2家,主要研发生产头孢类、青霉素类、心脑血管类、兽药类、精神类及其它抗感染及抗病毒类医药原料药及中间体。制剂生产工厂4家,拥有口服固体制剂、液体制剂、冻干粉针、注射剂、软膏剂等生产线;产品涉及心脑血管、抗感染、抗肿瘤等治疗领域。生产基地分布在浙江横店、山东潍坊、安徽东至、山西大同、浙江衢州;在横店、杭州、上海、成都设立了产品研发机构;公司产品覆盖全球市场,在美国、香港设立了分公司。 公司系首批国家级企业技术中心,有两家院士工作站,两家博士后科研工作站,一家手性药物及中间体技术国家工程研究中心。 公司实施“做精原料、做强CDMO、做优制剂”的发展战略,积极推进产业转型升级和深度拓展国际化业务。未来,公司将继续以“创新”、“效率”为驱动引擎,逐步建成以药物研发为动力的现代医药科技公司,实现企业高质量发展,为人类健康、快乐的生活创造更大的价值。 进入发展新征程,普洛药业以海纳百川的胸怀,热忱欢迎海内外医药行业精英与我们共同携手,成就远大的目标,实现人生价值。公司也将致力于打造开放包容的创新平台,竭诚为各位精英人才的发展提供全方位的支持和服务。

更新时间 5月21日



