新位编利
1,薪资区间:6000-10000(提成另算)
2,工作时间:9:00-17:30周未单双休
3,福利待遇:技能奖金,带薪年假,年终奖,季度调薪,定期团建
4、晋升空间:管理或技术双向晋升机会;每年2-4次岗位调薪;
5、培训辅导:业务BP+组长一对一辅导新员工,一周上岗
一:岗位职责
1、深度运营微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等核心平台,通过内容分发、付费投放、异业合作等多种手段,实现粉丝增长与线索获取。
2、制定符合公司品牌定位与产品特点的自媒体运营策略、内容规划及预算方案,明确各阶段获客目标。
3、和平面设计、视频拍剪等团队成员,高效协同执行内容创作、平台运营、活动策划等日常工作,确保目标达成。
4、主导构建以“获客”为导向的内容体系,包括但不限于行业干货、政策解读、成功案例、直播课引流等,提升内容转化率。
5、建立数据监控体系,每日/周/月分析关键数据(如流量、互动率、线索量、转化成本等),持续优化运营策略,提升ROI(投资回报率)
6、与销售、课程产品部门紧密协作,确保引流线索的精准性和有效性,形成市场-销售闭环。
我们的关键考核指标(KPI)
1、月度/季度意向客户线索数量
2、线索获取成本
4、线索到成交的转化率(协同考核)
5、各平台粉丝健康增长与互动表现
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上自媒体运营经验。
2、有教育培圳、知识付费、财税金融等相关行业经验者优先考虑!
3、有从0到1搭建自媒体矩阵或成功运营爆款账号、实现规模化引流案例者尤佳。
4、对“获客”和”转化"有强烈的敏感度和追求,一切工作围绕业务目标展开。
5、具备出色的内容选题、策划和文案能力,能将专业财税知识转化为用户喜闻乐见的内容。
6、熟练使用各类数据分析工具,能通过数据发现问题,驱动决策。
7、深刻理解主流自媒体平台(如抖音、视频号、公众号等)的算法规则和运营技巧。
四、我们为您提供
有竞争力的薪酬: 底薪 +岗位职级+高额绩效奖金 +全勤奖+目标达成奖金+年终奖,收入上限由您的业绩决定。
清晰的职业路径:作为核心业务部门负责人,拥有广阔的晋升空间
强大的支持: 专业的课程产品、资深的师资团队作为您的坚强后盾。
优秀的团队氛围: 扁平化管理,简单高效,鼓励创新与试错。
完善的福利: 入职缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等。
面试地点:钟楼名流天地大厦804(钟楼地铁站D出口右手边30米)