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SSC经理(佛山) (MJ004336)

2-3万
  • 佛山三水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位要求:
1、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策、制度及实施办法,确保人力资源管理的合规性和有效性。
2、根据业务需求和运营情况,持续优化SSC的核心业务流程,提高服务质量和效率
3、进行人力资源数据分析,包括员工流动率、招聘效率、薪酬水平等关键指标的分析,为业务及BP(业务伙伴)、COE(领域专家)提供数据支持,基于数据分析结果,提出人力资源管理的改进建议,为公司的战略决策提供有力支持
4、负责SSC团队的日常管理,包括人员配置、工作安排、绩效评估等,确保团队成员能够高效协作,共同完成任务。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先,有5年及以上人力资源领域的工作经验,其中至少3年以上在SSC或类似共享服务中心的工作经验
2、有SSC搭建、运营及推动落地的经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作
3、具备极强的沟通能力和组织协调能力,能够与员工和业务部门进行有效的沟通
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工作地点

三水区广东邦普循环科技有限公司(佛山二厂)

职位发布者

何静敏/人事经理

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公司Logo广东邦普循环科技有限公司
广东邦普循环科技有限公司(简称“邦普循环”)创立于2005年,是国内领先的废旧电池循环利用企业,聚焦回收业务、资源业务与材料业务三大板块,为电池全生命周期管理提供一站式闭环解决方案和服务。作为宁德时代新能源科技股份有限公司的控股子公司,邦普循环打造了上下游优势互补的电池全产业链循环体系,通过独创的定向循环技术,在全球废旧电池回收领域率先破解了“废料还原”的行业性难题,电池产品核心金属材料总回收率达到99.3%以上。邦普循环总部位于广东省佛山市,目前在全球已设立广东佛山、湖南长沙、宁德屏南、宁德福鼎、湖北宜昌、印尼莫罗瓦利、印尼纬达贝七大生产基地;拥有国家企业技术中心、新能源汽车动力电池循环利用国家地方联合工程研究中心、电化学储能技术国家工程研究中心邦普分中心、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证的测试验证中心、广东省电池循环利用企业重点实验室等科研平台。目前,邦普循环在职员工达到8200余人,其中外籍员工1000余人。截至2022年底,邦普循环已参与制修订废旧电池回收、电池材料等相关标准293项,其中发布180项;申请专利1950件;荣获2022年广东省民营企业百强、2021年国家技术创新示范企业、2021年工信部制造业单项冠军示范企业、2021年广东省专精特新企业、2019年度广东省科技进步奖一等奖等荣誉。
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