人力资源管理师 2人

岗位职责
1. 负责客户企业的人力资源需求分析，制定招聘计划与执行方案；
2. 独立完成人才寻访、简历筛选、面试协调及候选人跟进；
3. 协助客户优化岗位说明书、胜任力模型及面试流程；
4. 维护客户关系，定期提供招聘进展报告与人才市场动态分析；
5. 参与人力资源咨询项目（如薪酬体系设计、绩效管理优化等；

任职要求
【必备条件】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；
2. 持有 人力资源管理师职业资格证书（三级/二级或同等资质）；
3. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块全流程；
4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识。

【优先考虑】
1. 有人力资源公司、猎头机构或大型企业HR经验者；
2. 熟悉劳动法规、社保政策及用工风险管控；
3. 能熟练使用ATS系统、人才数据库及办公软件。

我们提供
1. 竞争力的薪酬：底薪 + 绩效奖金 + 项目提成（根据经验面议）；
2. 成长体系：内部培训 + 行业大咖分享 + 证书补贴 + 清晰晋升路径（专员→顾问→团队负责人）；
3. 福利保障：五险、年度体检、带薪年假、节日福利、弹性工作制；
4. 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、定期团建、咖啡自由。

应聘方式
1. 请将 个人简历+资格证书扫描件 发送至邮箱：****************，邮件主题请注明 “应聘人力资源管理岗-姓名-证书级别”；
2. 通过初筛者，我们将安排 专业笔试（人力资源管理实务）+ 两轮面试；
3. 招聘流程：简历投递→初试→笔试→复试→Offer发放。
期待与专业、热情的你并肩同行，在人力资源领域深耕价值，助力企业与人才双向成就！
工作地点：[内江市东兴区]
（本岗位接受优秀应届生投递，需已考取相关资格证书并有人力资源实习经验）