平台运营负责人 2人

公司简介

重庆英航人力资源管理有限公司是一家专注于为中高端企业提供定制化人才解决方案的专业机构。我们深耕行业多年，以“精准匹配、深度服务”为核心，为客户提供招聘外包、人力资源管理咨询等一站式解决方案。现因业务拓展需要，诚邀热爱人力资源行业的专业人才加入，共同成长！

职位核心：平台运营负责人

汇报对象： 首席执行官（CEO）
工作地点： 四川省内江市东兴区兰桂大道377号川南电商中心B座19楼
职位类型： 全职

你将负责什么：从策略到执行的全链路掌控

作为平台运营的总负责人，你将统领用户与生态两端，对平台的活跃度、匹配效率及整体营收增长负最终责任

核心职责与战略规划：

1.制定并执行平台整体运营战略： 基于数据与市场洞察，制定清晰的平台中长期运营规划、增长路径及年度OKR；
2.驱动双边网络效应增强：规划设计和实施策略，平衡并同步拉动企业端（B端）招聘方与求职者端（C端）用户的增长与留存，打造坚实的平台护城河；
3.关键业务模块领导：
· B端企业运营： 领导企业客户的全生命周期运营体系搭建，包括大客户策略、中小客户标准化服务、销售工具赋能及客户成功管理。
· C端用户运营： 构建求职者社区的活跃生态，通过内容、社群、工具和个性化服务提升用户粘性与生命周期价值。
· 平台生态与风控： 建立并持续优化平台规则、信用体系与反欺诈机制，确保信息真实、交易安全，营造健康可信的平台环境。
· 市场与品牌联动： 与市场品牌部门紧密协作，将运营策略转化为有效的市场声量、用户获取和品牌资产沉淀。
4.团队与文化建设：
· 组建、培养和激励一支高绩效的复合型运营团队（涵盖用户运营、客户成功、活动运营、数据运营等）。
· 在团队内建立以数据驱动、用户为中心、结果为导向的卓越文化。

必备条件（硬性要求）：

1. 经验背景： 本科及以上学历，8年以上互联网平台型产品运营经验，至少3年全面负责平台运营或多边市场运营的团队管理经验。有招聘、人力资源服务、或双边交易平台（如电商、出行、生活服务）中高级运营管理经验者优先。
2. 战略与商业能力： 出色的商业敏感度和战略规划能力，能独立完成业务诊断、策略制定及路径拆解。有清晰的增长方法论和成功的规模化增长实战业绩。
3. 数据驱动： 极强的数据分析能力，能通过数据发现本质问题，并主导AB测试、数据模型等精细化运营手段的落地。
4. 领导力： 优秀的跨部门协同能力、资源整合能力和团队领导力，能激发团队潜能，在复杂环境下推动目标达成。

核心特质（软性要求）：

1. 用户洞察与同理心： 能深刻理解招聘双方（HR与求职者）的痛点与需求，并将这种洞察转化为产品运营策略。
2. 创业精神： 拥有强烈的责任感和主人翁意识，主动积极，勇于担当，能在快速变化和资源约束下创造性地解决问题。
3. 系统化思维： 善于构建可复制、可扩展的运营体系与机制，而非仅解决单点问题。

我们承诺的回报：远超一份工作的价值

· 有竞争力的薪酬： 提供业内富有竞争力的年薪，并包含丰厚的绩效奖金及长期股权激励，让你的贡献与公司长期价值深度绑定。
· 核心决策权： 作为业务一号位，你将在平台运营方向上拥有高度的自主决策权，你的想法将直接塑造产品的未来。
· 顶级发展平台： 与行业顶尖的创始团队和产品技术伙伴共事，接触最核心的业务挑战，实现个人能力的指数级成长。
· 全面的福利保障： 完善的五险、周末双休、法定节假日休息、带薪年假、弹性工作制以及各种团队建设活动。