人力资源专员

1. 主导员工全生命周期管理，从招聘落地到离职结算全流程的标准化执行，同步完成员工档案的动态维护与合规归档。
2. 策划并落地员工关怀体系（如节日福利、主题团建），通过差异化活动设计强化团队向心力与组织认同感。
3. 作为员工关系第一触点，快速响应并解决日常劳动纠纷与诉求，确保人事操作完全符合《劳动法》及公司制度要求。
4. 负责考勤休假系统的日常运营与数据校验，输出精准的考勤报表支撑薪酬核算与人力决策。
5. 协助完成人力数据分析（如流失率、编制使用率），为部门优化组织架构提供数据依据。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景。
2. 1-2年人力资源实操经验，熟练掌握员工关系、人事运营等至少2个核心模块。
3. 熟知劳动法律法规及制造业人事政策，具备极强的风险防控意识与合规操作能力。
4. 拥有优秀的共情能力与沟通技巧，能在制度框架内灵活处理员工诉求。
5. 工作细致严谨，能适应半导体行业高强度、多线程的工作节奏，责任心强。