人力资源实习生

岗位职责：
一、人事方面
1、协助招聘工作，包括在招聘网站发布职位信息、筛选简历，对合适的候选人进行初步电话沟通，安排面试时间与场地。
2、参与员工入职、离职手续办理，整理员工档案资料，确保人事信息的准确性与完整性。
3、协助组织员工培训活动，如培训场地布置、培训资料准备、培训签到等。
4、协助进行员工绩效数据收集与初步统计分析，为绩效评估提供支持。
二、行政方面
1、负责公司办公区域的日常行政事务，如办公用品采购、库存管理，办公设备的维护与报修。
2、协助公司会议组织安排，包括会议通知发送、会议记录撰写、会议纪要整理与分发。
3、接待来访客户与访客，引导至相关部门，维护公司前台的良好形象。
协助策划与组织公司各类活动，如团建活动、节日庆祝活动等。
任职要求：
1、学历：本科三年级及以上在校学生，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、技能：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint。具备良好的文字撰写能力与数据统计分析能力。
3、素质：工作认真负责，具有较强的学习能力与沟通协调能力，有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。