1、根据公司发展战略,组织制定人力资源发展的各种规划,实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、培养人力团队,有序完成人才储备、梯队建设;
4、指导人力资源部门各岗位的专业工作,并提出专业性协助;
5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
6、办理员工招聘、录用、迁调、奖惩、离职手续;
7、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
2、2年以上建筑地产行业同岗位经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块,有较为丰富的工作经验;
4、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力,有较强的责任心。
上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、缴纳社保