工作职责
1. 负责招聘全流程执行:发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试及面试跟进。
2. 统筹员工关系管理:办理入职、转正、调动、离职等人事手续,维护员工档案的完整性。
3. 执行行政后勤保障:负责办公用品采购与库存管理,统筹办公设备(电脑、办公设施)的日常维护。
4. 主导考勤与档案管理:统计员工考勤数据,管理人事行政类档案的分类、归档与调阅。
5. 支撑运营与采购事务:参与公司运营相关的人事、行政及项目采购的询价与执行跟进。
6. 跟进政策合规管理:实时更新并掌握企业相关政策,确保人事、行政工作符合劳动法及行业规范。
7. 负责合同与文档管理:整理归档公司所有购销合同,确保合同文件的有序存储。
8. 辅助财务基础工作:协助财务主管整理报销单据、核对基础财务数据。
9. 完成领导交办的其他临时性行政或财务辅助任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,不限专业。
2. 具备3年及以上人事行政工作经验或拥有财务相关专业背景、持有财会类证书者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力,学习能力突出,能快速适应多任务并行的工作节奏。
4. 工作细心严谨,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
5. 责任心强,可独立开展行政及基础财务辅助工作。
6.接收财务相关专业的应届毕业生。