资深人事专员

岗位职责：
1、协助上级领导建立健全公司人事行政制度并推行，促进公司各项工作规范化管理；
2、充分理解集团业务需求，根据招聘计划，使用多种招聘渠道（线上、线下、校园）及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；3、 根据考勤管理制度，进行月度考勤审核及统计，出勤异常情况通报，负责每月工资核算及相关费用申请；
4、负责员工入、转、调、离等相关手续办理及流程实施，建立并维护员工电子及纸质档案；；
5、熟悉社保、公积金操作；
6、负责组织外事接待活动，负责接待来访人员，记录会议纪要等综合性事务；
7、负责日常行政事务、文件、通知起草下发；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力行政工作经验5年以上，熟悉行政、人力资源工作流程，大专及以上学历、行政管理、人力资源、文秘等相关专业；
2、擅长语言表达、人际交流、头脑灵活、职能能力强、学习领悟能力强；
3、熟悉各种岗位的招聘渠道，了解各岗位的薪酬范围，熟悉招聘岗位的职责，熟悉公司人事管理制度，拥有良好的语言、文字表达能力，沟通能力强，熟练使用办公软件。