更新于 4月16日
职位描述
绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员建筑工程人力资源服务
职位描述：
1.熟悉人力资源六大模块，全面负责人力资源日常管理工作，统筹招聘、入转调离、薪酬核算、绩效、员工关系、社保公积金等全模块工作；
2.对总经理负责管理、协调各部门工作，建立完善的工作台账；
3.负责监管各部门人员运营状态，及时了解、分析、反馈、汇报；
4.按领导意图及公司需求，及时处理公司内外各项事务；
5.处理劳动合同签订、续签、解除、劳动纠纷协调等员工关系事务，规避用工风险；
6.组织员工培训、企业文化活动、员工关怀工作，提升员工满意度与稳定性； 7.负责公司绩效管理体系的全程运作，包括目标设定、过程跟踪、绩效评估、校准及反馈面谈
8.设计并优化与业务相匹配的激励方案(如奖金、荣誉体系等)，有效激发员工活力。分析绩效数据，为人才决策、组织诊断提供数据支持，并推动绩效体系的持续优化；
9.主导公司年度人才盘点工作，识别高潜人才，熟悉各招聘网站渠道，把握人才需求要点，快速、精准招聘关键岗位人员，主导关键岗位面试与录用，确保人员及时到岗；
10.制定与优化人事管理制度、流程，推动人力资源规范化、标准化落地； 11.完成上级安排的其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1.熟悉人力资源六大模块，全面负责人力资源日常管理工作，统筹招聘、入转调离、薪酬核算、绩效、员工关系、社保公积金等全模块工作；
2.对总经理负责管理、协调各部门工作，建立完善的工作台账；
3.负责监管各部门人员运营状态，及时了解、分析、反馈、汇报；
4.按领导意图及公司需求，及时处理公司内外各项事务；
5.处理劳动合同签订、续签、解除、劳动纠纷协调等员工关系事务，规避用工风险；
6.组织员工培训、企业文化活动、员工关怀工作，提升员工满意度与稳定性； 7.负责公司绩效管理体系的全程运作，包括目标设定、过程跟踪、绩效评估、校准及反馈面谈
8.设计并优化与业务相匹配的激励方案(如奖金、荣誉体系等)，有效激发员工活力。分析绩效数据，为人才决策、组织诊断提供数据支持，并推动绩效体系的持续优化；
9.主导公司年度人才盘点工作，识别高潜人才，熟悉各招聘网站渠道，把握人才需求要点，快速、精准招聘关键岗位人员，主导关键岗位面试与录用，确保人员及时到岗；
10.制定与优化人事管理制度、流程，推动人力资源规范化、标准化落地； 11.完成上级安排的其他人力资源管理相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业毕业优先；
2.熟悉《劳动合同法》等劳动法规，具备风险防控与纠纷处理能力。
3.熟悉人力资源全模块实操，精通员工关系、招聘、薪酬、绩效等核心模块。
4.具备较强的沟通协调、组织推动、问题解决能力与抗压能力；
5.五年以上人力资源团队管理经验，人力资源管理各模块工作流程；
6.具备良好的职业道德，责任心强，有良好的沟通协调及组织统筹能力，有团队精神；
7.能够熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件；
8.工作细致严谨、责任心强、具备团队合作意识和良好的服务意识。
工作地点
石家庄长安区和平东路14号华庭广场4楼401
公司信息
石家庄振华建筑工程有限公司
未融资 · 20-99人 · 房地产开发
已审核
公司介绍
石家庄振华建筑工程有限公司主要经营：房屋建筑工程、机电设备安装工程（特种设备凭许可证经营）、园林绿化工程、室内外装饰装修工程设计与施工。本公司与多家房地产形成战略合作关系，多年以来一直从事建筑工程，每年完成产值不低于15万平米。百尺竿头，更进一步，成绩面前，振华公司并没有止步不前，而是以百倍的信心和努力共同开拓美好的明天，共筑振华建筑公司伟业！振华建筑公司建立了使公司高效运作的组织机构，通过广泛吸纳各类优秀人才，不断提升经营管理水平，从而保证了日常生产、经营、管理中的标准化、规范化和科学化。公司奉行“诚信经营 优质高效”的经营理念，以优质的产品和服务赢得良好的社会声誉，从而在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
工商信息
企业名称 石家庄振华建筑工程有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李婷
经营状态 存续
成立时间 2013-12-13
注册资本 4000万元
认证资质
营业执照信息