更新于 2月11日

人事总监

8000-15000元
  • 南通
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源服务
工作内容:
1.参与公司战略制定,统筹人力资源规划,优化组织架构与岗位体系,推动组织变革与效能提升。
2.建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬等模块的管理体系,制定并监督执行相关制度与政策。
‌3.主导中高端人才招聘与甄选,完善员工职业发展路径,建立人才储备与继任计划机制。
4.制定并实施员工培训计划,推动企业文化建设,建立员工沟通机制,维护和谐劳资关系。
‌5.设计并实施绩效考核体系与激励机制,合理运用绩效结果,编制人力成本预算并监控成本效益。
6.全面负责人力资源部门运营与团队管理,指导下属工作并评估绩效,代表公司对接外部机构。
7.处理主管交办的其他事宜,协调跨部门资源,确保人力资源工作与公司战略目标协同推进。
任职要求:
1)本科及以上学历;
2)5年以上人力资源管理工作经验‌,至少‌3年以上担任人力资源总监或同等高管职位‌;
3)精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划),具备体系化建设能力。
4)熟悉国家劳动法律法规及政策,具备较强的合规意识与风险防控能力。

工作地点

南通市海安县镇南路588号

职位发布者

蒋女士/行政人事

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公司Logo江苏欧凯包装科技有限公司
江苏欧凯包装科技有限公司前身为南通欧凯包装工程有限公司,公司成立于2002年,是一家专业集食品防霉保鲜、防潮吸水、品质改良、材料包装等产品的研发、生产、销售为一体的高科技术企业.欧凯人在致力于以高品质的产品和服务为客户创造价值的同时,专注于科学技术的创新。公司投资总额1200万美元,注册资本500万美元,现有职工人数200人左右,生产规模在国内同行中属于领先地位。2005年开始链式脱氧剂生产; 2006年取得ISO9001质量体系认证; 2007年成功研发水份依存型脱氧剂; 2008年加入阿里巴巴中国供应商; 2010年研制出非铁剂除氧剂、指示一体型脱氧剂并申请国家专利; 2011年成立江苏欧凯并在海安高新区建立新工厂; 2012年多条脱氧剂全自动生产线投入生产; 2013年申请一种尼克纸干燥剂包装袋实用新型专利并取得证书; 2015年研制出自动套袋切分机生产技术,新设备的投入,节省了人力,由一人一台机操作,实现为一人多机操作; 2016年研制出新型链状酒精片生产技术、糕点外控用脱氧保鲜剂生产技术并申请国家专利。主要产品:石灰干燥剂、硅胶干燥剂、粘土干燥剂、脱氧剂、酒精保鲜剂、防霉剂、除味剂、除湿剂、暖贴、冰袋、包装机械、包装材料分割,销售自产产品。应用范围:食品、医药、化工、纺织、精密机械、电子零部件、通讯设备等
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