集团人力总监

岗位职责：
1、负责制定和完善集团的人力资源管理制度和流程；
2、全面负责集团的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
3、分析集团的人力资源现状，提出优化建议并组织实施；
4、建立并维护良好的员工关系，处理员工的咨询与投诉；
5、参与集团的战略规划，确保人力资源策略与企业发展目标一致。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有8年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上人力资源总监岗位经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及政策，具备良好的法律意识；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动团队工作；
5、具备良好的战略思维能力，能够为企业的发展提供有力的人力资源支持；
6、拥有大型文旅集团或企业的人力资源管理经验者优先。