储备兽医师

岗位核心定位
本岗位为连锁宠物医院核心人才储备岗，专为动物医学优秀硕士应届生设立。依托集团标准化医疗体系、资深医师带教资源，通过系统化轮岗、专项技能实训、临床实操落地，全方位培养具备独立接诊、病例处置、医疗服务能力的青年骨干医师。无强制销售压力，重点深耕医疗技术，为门店核心医疗团队输送中坚力量，打造专属青年医师晋升通道。
岗位职责
1. 临床辅助与实操：在资深主治医师、院长带教下，参与犬猫常规体检、驱虫、疫苗接种、皮肤病诊疗、内科常见病诊治、软组织基础手术辅助等日常临床工作；逐步独立完成基础诊疗操作，精准记录病历、完善诊疗档案。
2. 专项技能深耕：结合硕士专业研究方向（内科、外科、皮肤科、异宠、影像诊断等），定向深耕细分医疗领域，参与疑难病例研讨、病例复盘，积累全科诊疗经验，打造个人专项技术优势。
3. 医疗规范执行：严格遵守宠物医疗行业规范、集团诊疗标准及院感管理制度，规范药品、器械使用与存放，保障诊疗流程合规、安全、高效。
4. 客户医疗沟通：配合医师完成宠主咨询解答、病情告知、治疗方案讲解、术后养护指导等工作，用专业、通俗的方式传递医疗知识，提升宠主就医体验与信任度。
5. 学习与成长沉淀：主动参与集团月度、季度医疗培训、技能考核、学术交流活动，持续更新宠物医疗知识体系，快速完成从应届生到专业兽医师的转型。
任职要求
1. 学历专业：动物医学、兽医、动物临床医学、预防兽医等相关专业硕士研究生学历，应届生优先，专业基础扎实。
2. 证书资质：已考取或毕业一年内可考取执业兽医师资格证，持证优先。
3. 能力素养：熟悉犬猫基础解剖、病理、药理知识，具备扎实的兽医专业理论功底；具备良好的学习能力、逻辑思维能力，善于复盘总结临床病例。
4. 职业特质：热爱宠物医疗行业，有责任心、耐心、爱心，细心严谨，认同标准化医疗服务理念；具备良好的沟通能力和团队协作意识，能踏实深耕技术，愿意长期稳定发展。
5. 其他：无医疗执业不良记录，能适配门店正常排班，接受省内门店轮岗学习（轮岗周期短、定向定岗）。
我们的优势（硕士应届生专属福利）
1. 专属培养体系（零经验可落地）
• 一对一带教：由10年以上资深院长、主治兽医师一对一专属带教，手把手实操教学，规避应届生职场盲区。
• 阶梯式培养：理论复盘→辅助实操→独立基础诊疗→专项技术精进→疑难病例独立处置，循序渐进快速成长。
• 集团化培训：免费参与总部高端医疗课程、外科实操集训、影像诊断专项培训、行业学术峰会，持续提升专业壁垒。
2. 清晰晋升路径（技术+管理双通道）
技术通道：储备兽医师 → 执业兽医师 → 骨干兽医师 → 专科主治医师（外科/内科/皮肤科）→ 医疗技术总监
管理通道：储备兽医师 → 医疗组长 → 门店医疗负责人 → 分院院长 → 区域医疗总监
3. 优厚薪资福利
1. 薪资待遇：硕士应届生专属定岗薪资，无责底薪高保障+住院提成+年终奖，逐年稳步加薪，持证上岗薪资大幅上调。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日，员工餐补
发展前景
依托海南区域连锁门店布局优势，门店客流稳定、病例类型丰富，可快速积累全科临床经验。集团重点储备高学历医疗人才，硕士员工优先晋升、优先定岗、优先参与高端医疗项目，杜绝打杂式培养，专注技术提升与职业进阶，助力青年医师快速成长为行业核心技术骨干。